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不守静止岸,宁做飞驰船—中核兰铀深化改革大讨论
文章来源:中核兰铀 日期:2019年05月08日

  ——“与其守在静止的岸,不如做艘飞驶的船。与其当块被动的靶,不如做支呼啸的箭。”

    ——善待当下,面向未来,从思想源头上正本清源,革故鼎新,求新求变,是兰铀公司干部职工的共同心声。

    思想是行动的先导,观念是目标的向导。两核重组后,改革的春风扑面而来,急需要奋力改变旧习惯,打开新视野,走向新发展。面对新旧动能的转换,打好三大攻坚战,实现高质量发展的关键就是解放思想,创新驱动,打破常规,破茧而出。中核兰州铀浓缩有限公司党委总部始终坚持坚定的政治站位,增强忧患意识,激发全体职工的奋斗精神和敬业爱岗热情,提出了“端稳兰铀人的金饭碗”的工作理念。广大干部职工强烈意识到不进则退、不进则废,必须积极行动起来,以改革开放精神凝聚力量,振奋精神。要通过大讨论,在全公司范围内形成“端稳兰铀人的金饭碗”的共识和共鸣。端稳金饭碗,才能巩固成果、增强动力、畅通发展、提升能力。基础不牢,地动山摇;思想不牢,风雨飘摇。从根子上解决公司安全生产中的各种沉疴,根治“三违”现象,遏制隐患苗头,解决部分干部职工责任意识不强、担当意识不够、创新意识不足、纪律意识不硬的问题,迫切需要思想大解放、大扫除,彻底清理陈规陋习,特别是在企业机构调整、原有利益格局发生变化之前,开展这场主题大讨论活动,让各项工作焕然一新,为兰铀公司改革发展注入强大的思想源泉、集聚鲜活的精神能量。

    今年开局第一步

    今年开局第一步开展端稳兰铀金饭碗大讨论,是今年开局的第一步、破题的第一笔。解放思想、聚焦问题,形成合力、推动发展,推进兰铀各项改革创新工作持续取得实效,在兰铀公司上上下下形成严、细、实、稳、准、快的优良作风。公司党委总部举旗定向,职工群众全力以赴,将大讨论引向大思考、大行动,必将推动兰铀公司各级党政组织同频共振,汇聚合力,共同扛起高质量发展的历史责任。

    地冻三尺,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖。端稳金饭碗,要精于用心、善于用力、忠贞用情,破除思想藩篱,破解各种难题,将改革发展的一切工作当作破冰之旅,做到凝聚共识、统一力量、令行禁止、步调一致,干部带好头、群众不掉队、精神不蒙尘,让沉甸甸的金饭碗端得稳、捧得住。

    端稳兰铀人的金饭碗,要做到“三个坚持”:坚持问题导向,查找问题、分析问题、解决问题,提升企业管理、人才培养、科技创新、生产运行、降本增效的能力;坚持铸牢“根”和“魂”,在思想深处来一场大解放、大扫除,切实转变思维模式和行为方式,着力扭转“头脑发热,四肢发凉,脚底发麻”这样的压力传导不畅问题;坚持放眼兰铀未来,上下同心同欲同行,汇聚兰铀发展的正能量,达成“端稳兰铀人的金饭碗,人人有为,做好自己”的共识。

  大讨论引发大思考

  本次大讨论活动,分为“学习动员”“分析讨论”“总结交流”三个阶段进行,从3月启动,在全公司范围内召开“如何端稳兰铀人的金饭碗”动员大会,鼓励各单位各部门始终坚持问题导向,始终增强针对性、操作性,有的放矢结合本单位本部门管理现状,大胆探索创新,力求“听到实话、察到实情、收到实效”,通过大讨论充分释放思想活力和行动力、执行力,进一步增强干部职工聚精会神干事业的真诚向往和美好实践。

    动员会后,兰铀公司各单位各部门立足本职、深刻反思,研究讨论主题,在全公司范围内迅速掀起了大讨论的热潮,调动起广大干部职工思考和解决问题的主动性,做到广开言路,集中民意、民智,重点把影响生产稳定运行的人因问题解决好。

    大讨论要点燃激情,营造氛围,扩大影响,将大讨论视作发现问题解决问题的探照灯,当作发现人才聚焦人才的放大镜,看作更新素养提质赋能的发动机。疾风知劲草,烈火炼真金。

    端稳金饭碗,办好兰铀事。纵观中国核工业创业发展足迹,两核重组带来新时代的新机遇。而纵览兰铀人的心路历程,从铀浓缩摇篮到铀浓缩基地,从核工业出发之地到铀浓缩科技创新高地,从一代创业宗师到又一代创新英雄,几代兰铀人为祖国捧出一个金饭碗,与创业路上的山山水水风风雨雨具有天然亲和力。端稳金饭碗,是兰铀人责任担当,也是兰铀人的幸福源泉。

    兰铀金饭碗有五大特征:一是事业辉煌,金色的事业孕育伟大的精神。二是心血凝成,几代兰铀人精益求精创造奇迹。三是使命必达,核铸强国梦,创业恒久远。四是匠心独运,金杯银杯靠兰铀发展,金山银山靠兰铀职工。五是智造一流新兰铀,打造一流新基地,创造一流新业绩,营造一流新文化。

    端稳兰铀金饭碗大讨论,对兰铀公司的未来发展,是高屋建瓴、深中肯綮的思想大解放。通过端稳兰铀金饭碗大讨论,解决改革进入深水区后,企业精神、企业价值观和企业文化理念弱化、淡化、虚化、边缘化的问题,是非抓不可的根本性工作。

  扎根基层,以职工为中心

  以职工为中心,端稳金饭碗,这是立足点。以职工为中心,展现新作为,这是出发点。以职工为中心,追求高质量,这是落脚点。以职工为中心,蓝图绘到底,这是支撑点。以职工为中心,打造新兰铀,这是增长点。

    端好是根本,端稳是关键,端好端稳靠基层。因此,要把工作重心放到基层,把工作组织夯实到基层,把工作资源充实到基层,把宣传重点聚焦到基层,把关注焦点瞄准到基层,切实树立一心一意调动基层、全心全意服务基层、实心实意融入基层的思想理念。

    特别是在对端稳金饭碗至关重要的安全生产方面,要坚持扎根基层“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。千方百计用安全生产的“瓷器活”,端稳兰铀金饭碗。这个千锤百炼的“瓷器活”,就体现在思想的警钟长鸣上,体现在科学的组织领导上,体现在对安全问题预想预判预防预备上,体现在严格落实规章制度上,体现在强化日常监督检查上,体现在抓好人员素质素养的经常培训和常态管理上,体现在养成操心、细心、耐心、会心、恒心的良好工作作风上。

    端稳端好金饭碗:路径在稳,目标在好,效果在实。这涉及安全生产文化、理念、制度、体制、机制、管理手段的改革创新。端稳金饭碗,稳的程度取决于端的能力,要坚持完整地理解什么是稳、怎么样端稳,主动查漏洞、找不稳、寻差距、补短板,通过真实不虚的大讨论乃至大辩论,思想碰思想、观念碰观念、心灵碰心灵,不断推进兰铀公司安全发展、创新发展、高质量发展。

    让全体兰铀人,亮出金嗓子,献出金点子,动起金手指,捧出金子心,打造金招牌,开创金光道,端稳金饭碗,将兰铀公司的伟大实践进行到底。

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